
Bienvenue aux leaders qui veulent
reprendre de la hauteur & embarquer leur public !
Qui suis-je ?
"Le Leadership marche sur deux jambes : la parole et le discernement." A.Morand
Portrait
Expert en charisme oratoire & coach systémique
(école Alain Cardon / Métasystème), j’ai 25 ans d’expérience professionnelle en prise de parole en public, 15 ans d’expérience en formation pour adultes et je suis le fondateur du protocole C.H.A.R.I.S.M.E.©
Depuis plus de 10 ans, j’aide les leaders
à réussir leurs prises de parole, à maîtriser leur image et à structurer des messages impactants pour embarquer leur public, même sur des sujets difficiles !
Engagement
Ecoute, éthique, plasticité, empathie et opiniâtreté caractérisent mon accompagnement.
Vous ne ressortirez pas de celui-ci sans avoir donné le meilleur de ce que vous ne vous savez pas encore être capable de faire.
J’ai formé personnellement plus d’une centaine de très hauts dirigeants, PDG & membres du CODIR de grandes entreprises, appartenant au CAC 40.
Formation & Certification
Formé aux "Fondamentaux du coaching systémique" chez Métasystème - Alain Cardon.
Certificat FFP de formateur en communication. (Formation Eleas-Trilog).
Diplômé de l'Ecole Nationale Supérieure d'Art Dramatique de Montpellier.
Titulaire d'une Maîtrise de philosophie UFR Sciences Humaines de Poitiers.
La méthode CHARISME ©
Leaders,
le protocole CHARISME©
est une méthode de prise de parole
spécialement profilée pour vous faire
GAGNER DU TEMPS.
Un protocole basé sur la loi de Pareto
Le protocole se concentre sur des outils simples
dont l’acquisition est facile,
et produit le maximum de résultats :
vos progrès sont immenses et surtout rapides,
les effets de la méthode sont visibles immédiatement.
Un alignement Corps-Coeur-Tête
Le protocole intègre des outils physiques, émotionnels, mais aussi psychiques.
L’intégration de ces 3 composants permet un meilleur alignement intérieur et accélère votre processus d’apprentissage : vous progressez plus vite.
Des exercices "sur mesure"
Les exercices sont réellement proposés sur mesure,
en fonction de votre singularité :
vous surmontez plus facilement vos difficultés,
vous progressez plus vite..
Une très haute intensité pratique
10% de théorie, 90% de temps pratique au cours duquel
vous êtes challengé avec minutie par un œil expert :
le temps de pratique est tout simplement maximal.
Une séance de rappel à "+ 6 mois"
Le parcours inclus une séance de rappel
à + 6 mois associée à :
- une feuille de route individuelle,
- un support de formation,
- des fiches pratiques
- ainsi qu’un Certificat de Compétences AMCC
Un protocole multi-format
Les composants du protocole CHARISME ©
se déclinent sous différents formats,
adaptés à vos différentes situations de leadership.
Une méthode "tout-terrain"
Vous saurez à tout moment comment vous y prendre pour avoir de l'impact, rester serein et avoir du plaisir à parler, quels que soient :
- vos PUBLICS (clients, actionnaires, collaborateurs difficiles...)
- vos ESPACES de prise de parole (plénière, réunion, entretien...)
- vos SUPPORTS (prise de parole avec slides, micro, fiches ...)
- et surtout votre ÉTAT INTÉRIEUR ! (stress, colère, fatigue...)Mes meilleurs ambassadeurs
Ces entreprises m'ont fait confiance.
J'ai formé leurs hauts-dirigeants !
COMMENT PUIS-JE VOUS ACCOMPAGNER
CHARISME EXECUTIF
Public cible : Dirigeants
Format : 4 x 2h30
en individuel
en présence
ou à distance
Durée : 10h
Prérequis : aucun
CHARISME MANAGERIAL
Public cible : 5 à 8 Managers
Format : 2 journées
en intra en présence
Durée : 14h
Prérequis : aucun
CHARISME DIGITAL
Public cible : 1 à 3 Orateurs en visio
Format : 4 x 2h30
en intra à distance
Durée : 10h
Prérequis : aucun
.
CHARISME
SYNDICAL
Public cible : 6 à 8 responsables syndicaux
en intra en présence
Format : 3 x 2 jours
Durée : 42h
Prérequis : aucun
CHARISME
ENVIRONNE
MENTAL
Public cible : 6 à 8 ambassadeurs du climat
Format : 2 journées
en intra en présence
Durée : 14h
Prérequis : aucun
COACHING SYSTEMIQUE
Rompre la spirale des pensées négatives et limitantes, recontacter son désir profond, retrouver la saveur de sa propre existence, retrouver son discernement et dégager des solutions innovantes, accéder à son plein potentiel et obtenir des performances mesurables.
Accompagnement de 6 à 8 séances de 60 mn, en distanciel (téléphone et/ou visio), étalées sur une période de 2 à 4 mois.
Le coaching systémique, en 3 points, qu'est-ce que c'est ?
- Le coaching systémique tire ses racines de la psychologie systémique, laquelle propose une approche holistique de l'individu, c'est-à-dire une approche qui tient compte non seulement des singularités du client, mais aussi de toutes les interactions, -bonnes ou moins bonnes-, qui maillent son environnement.
- Le coach systémique n'est pas un expert, ni un analyste : dans le cadre d'un échange ouvert et libre, il se contente de challenger la réflexion du client au moyen de questions parfois déconcertantes. Ces questions ou partages directs, vont permettre au client de sortir de sa zone de ses routines mentales, et d'accéder à de nouvelles solutions, lesquelles, paradoxalement, ne sont pas si "nouvelles" puisqu'elles sommeillent en réalité depuis toujours dans l'esprit de celui-ci. Elles ont seulement été brouillées par des pensées polluantes, recouvertes par le bruit des projections des autres, ou encore anesthésiées par la peur, et les voici désormais, -grâce à l'accompagnement-, qui refont surface.
-Le coaching systémique s'appuie, entre autres, sur le partage et la mise en lumière de "fractales". Lorsqu'un client souffre d'une situation, la cause racine de cette situation (par exemple une surexigence envers soi-même, ou un manque de cadre), se retrouve à tous les étages de sa vie (dans sa vie de couple, dans sa vie pro, son cercle d'amis etc...). Elle contamine tout son "système", y compris sa fraîche relation avec son coach : bingo !!! L'écoute systémique est cette écoute très spécifique qui consiste à présenter au client tous les motifs (émotions, raisonnements, sensations, détails surprenants etc...) qui viennent mécaniquement s'exporter dans sa zone d'échange avec le coach : en règle générale, sous chaque "fractale", se cache la cause racine du problème, et avec elle, la solution correspondante. Celle-ci émerge, surgit, ainsi qu'une évidence qui aurait du depuis longtemps être révélée : "Bon sang, mais c'est bien sûr ! Je le savais, mais je n'y aavis pas pensé ! " pourrait s'entendre s'exclamer un client au sortir d'une séance de coaching systémique réussie.
Les 4 étapes d'une séance de coaching systémique :
1. Définir un résultat et des indicateurs d'atteinte de ce résultat.
2. Sortir de son espace "problème".
3. Explorer des solution disruptives.
4. Etablir un plan d'action.
Vous n'avez pas encore de billet de blog publié.Ce qu'ils disent de l'accompagnement...
Coaching systémique
« Alexandre est un coach extrêmement bienveillant, intuitif et extrêmement à l’écoute, et je suis étonnée de la rapidité et de l’efficacité de sa méthode !
Chaque objectif fixé a été atteint, et les résultats se sont même fait sentir en dehors de l’objectif initial...
Merci mille fois Alexandre ! »
— ANGELIQUE ENTE
Education Specialist TAVI Structural Heart
Charisme oratoire
« En seulement quelques cours, Alexandre a su me donner les seuls outils nécessaires afin de maîtriser ma prise de parole et avoir davantage d'impact à l'oral.
Ses conseils, son expertise et son talent indéniables m’ont aidé non seulement sur la forme, mais aussi sur le fond. Merci Alexandre ! »
— JULIEN GUEDJ
Adjoint au Maire de la Mairie de Paris 16ème
Charisme oratoire
« Alexandre, les notions apprises me servent au quotidien et récemment j’ai présenté un sujet devant plus de 500 personnes : j’ai eu d’excellents retours sur la clarté du discours et surtout sur l'éloquence.
Tout cela grâce aux techniques que tu m’as transmises si rapidement, je n'en reviens pas !
Merci encore pour ton enseignement, véritablement transformationnel !!! »
— BERENGER TESHNER
Responsable Syndical
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